Μετάβαση στο κεντρικό περιεχόμενο
Τι υπόσχεται ο όμιλος Hitachi στους μετόχους μας;
Το Μάρτιο του 1999, η Hitachi Ε.Π.Ε. αντιμετώπισε μία σοβαρή κρίση με σημαντικά οικονομικά ελλείμματα. Προκειμένου να αντιμετωπίσει αυτές τις δύσκολες επιχειρηματικές συνθήκες, η διοίκηση επεδίωξε να προχωρήσει μπροστά ενώνοντας τον όμιλο Hitachi σε μία εταιρεία με μία και μόνη επιδίωξη, και προσπάθησε να δημιουργήσει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα αναζητώντας έναν τρόπο διαφοροποίησης της Hitachi από τις άλλες εταιρείες. Μία σημαντική πολιτική, σχετική με αυτές τις προσπάθειες, ήταν ο σχηματισμός ενός δημιουργικού έργου της εταιρείας, που κατέληξε στην καθιέρωση ενός μηνύματος, της “πλατφόρμας της εταιρείας Hitachi”, που θα μπορούσε να μεταδοθεί με συνέπεια από όλους τους υπαλλήλους του ομίλου Hitachi.
Η “πλατφόρμα της εταιρείας Hitachi” δεν δημιουργήθηκε μόνο για τους πελάτες μας, αλλά και για να ακούμε την φωνή των πελατών των ανταγωνιστών μας, κάνοντάς τους να σκέφτονται: “Γι΄ αυτό, λοιπόν, αγωνίζεται η Hitachi.“ Την ίδια στιγμή, διεξαγόταν έρευνα στη διοίκηση και την εργατική βάση έτσι ώστε να μπορέσει να βελτιωθεί απόλυτα η εικόνα του “πώς θα θέλατε να δείτε τη Hitachi;” και, ως αποτέλεσμα, προέκυψε η ουσία της ταυτότητας του ομίλου Hitachi. Είναι μία ταυτότητα που βασίζεται στο DNA “εμπιστοσύνης” και “τεχνικής ικανότητας” της Hitachi που αναπτύχθηκε για πολλά χρόνια και η οποία εκφράζει τη δέσμευσή μας να γίνουμε καταλύτης για μία μεταβαλλόμενη κοινωνία και να θέτουμε συνεχείς προκλήσεις στους εαυτούς μας ώστε να ανακαλύψουμε νέες αξίες και πιθανότητες.
